UNOVA recrute un.e Directeur.trice Projet pour piloter la réalisation d’un Data Center hyperscale (75 MW), projet de grande envergure et à forts enjeux techniques.
Sous la responsabilité du Directeur de Pôle Tertiaire et Industrie, vous jouez un rôle central dans le pilotage et la réussite du projet, de son exécution jusqu’à sa livraison. Véritable chef d’orchestre, vous coordonnez les équipes, sécurisez l’exécution et êtes l’interlocuteur privilégié du client, de la phase de lancement jusqu’à la livraison du projet.
Principales missions :
- Pilotage global de l’exécution des travaux en garantissant les objectifs coûts, délais, qualité et la conformité réglementaire.
- Coordination des intervenants internes et externes (entreprises, architectes, bureaux d’études, bureau de contrôle, SSI, AMO).
- Gestion des interfaces techniques et organisationnelles sur l’ensemble des lots.
- Suivi de l’avancement des travaux, des plannings, des non-conformités et des situations de travaux, avec mise en place d’actions correctives.
- Gestion des visas des documents techniques, validation des plans d’exécution et des modes opératoires en site exploité.
- Validation et suivi des FTMs et contrôle qualité des livrables et des travaux réalisés.
- Supervision des réunions de projet, des reporting d’avancement et des comités de pilotage (steering committees).
- Représentation de la maîtrise d’œuvre auprès du client et gestion de la relation avec l’ensemble des parties prenantes.
- Gestion des aspects contractuels en lien avec l’AMO et participation aux phases critiques jusqu’au pré-commissioning.
- Garantie d’un reporting structuré, de la remontée des risques et du suivi rigoureux de l’avancement global du projet.
Profil :
- Diplôme d’Ingénieur ou équivalent Bac+5 en génie civil, BTP, ingénierie Electrique ou Mécanique.
- Minimum 15 ans d’expérience de pilotage de projets d’infrastructures complexes (idéalement data centers ou bâtiments industriels).
- La maîtrise de l’anglais courant est un indispensable (client anglosaxon).
- Leadership et capacité à développer un climat de collaboration.
- Excellente organisation et capacité à prioriser dans un environnement exigeant.
- Proactif dans l’amélioration des processus et la résolution des problèmes.
